A Mozgáskorlátozottak Hajdú-Bihar Megyei Egyesülete 1980-ban alakult. 1989 óta kiemelten közhasznú szervezet, tekintettel arra, hogy állami és önkormányzati feladatkörbe tartozó tevékenységet is végez jogszabályi kötelezés, illetve önkormányzattal kötött feladat ellátási szerződés alapján.
Az egyesület egyik alapító tagja a MEOSZ-nak, a mozgáskorlátozott személyek egyesületeit tömörítő országos ernyőszervezetnek.
Az egyesület tagjai a megye területén élő mozgáskorlátozott személyek, a taglétszám meghaladja a 12000 főt. A megyében 27 helyi csoport működik és valamennyi településen tartunk ügyfélkapcsolatot a tagsággal.
Az Egyesület vezető testülete a Vezetőség, melyet a helyi csoportok küldötteiből álló Küldöttközgyűlés választ. Az egyesület legfőbb döntéshozó szerve a Küldöttközgyűlés, mely legalább évente egyszer ülést tart.
Az Egyesület célja a mozgáskorlátozott emberek
* sokoldalú rehabilitációjának,
* szociális biztonságának,
* az aktív, önrendelkezésen alapuló önálló életvitelének,
* a társadalmi közösségekbe való beilleszkedésének,
* emberi és állampolgári jogaik érvényesülésének elősegítése,
* fogyatékosságukból eredő sajátos szükségleteik kielégítésének előmozdítása,
* ezen szükségletek által meghatározott érdekeik képviselete, védelme, érvényesítése.
Az egyesület főbb feladatai:
* a tagok társadalmi beilleszkedésének segítése, munkaképességük fejlesztése, megőrzése, munkába állásuk elősegítése,
* az életkörülmények javítása, az ezzel kapcsolatos ismeretek, tapasztalatok gyakorlati felhasználásának elősegítése,
* a tagok nevelése, képzése, közösségi, szabadidős, kulturális, sport tevékenységek biztosítása.
Az Egyesület kiemelt tevékenységei:
1./ Együttműködés a MEOSZ-szal, más társadalmi- és karitatív szervezetekkel, alapítványokkal, valamint állami-, önkormányzati szervekkel
2./ Hagyományos gyermek programjaink megszervezése, a gyermek rehabilitáció elősegítése
3./ A csoportvezetői hálózat átalakítása az új körülményeknek megfelelően, a tagokkal való személyes kapcsolattartás biztosítása.
4./ Az Egyesület stabil pénzügyi, gazdasági helyzetének biztosítása.
5./ A megváltott munkaképességű személyek – új jogszabályok szerinti – foglalkoztatási lehetőségének segítése.
6./ A helyi csoportok kulturális rendezvényeinek segítése, ehhez támogatás biztosítása.
7./ Az Egyesület társadalmi elismertségének javítása, a kommunikáció fejlesztése.
8./ Az érdekvédelmi, érdekképviseleti tevékenységünk erősítése.